劳动合同具体包括哪些方面呢?
我入职新公司要签劳动合同了,但是不太清楚合同里都应该有啥内容。像工作安排、薪资待遇这些我知道肯定得有,可除此之外还有没有其他重要的方面呢?想全面了解下劳动合同涵盖的具体内容。
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。它通常包括以下几个重要方面: 首先,劳动合同期限。这明确了劳动合同从哪一天开始到哪一天结束,可分为固定期限、无固定期限以及以完成一定的工作为期限等类型。比如,固定期限劳动合同可能约定为2年,期满后双方再协商是否续签。 其次,工作内容和工作地点。工作内容指所从事的工作和工作岗位,比如是销售岗位还是技术研发岗位等;工作地点明确了劳动者需要履行工作职责的具体地点。 再者,劳动保护和劳动条件。这涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。例如,每周工作时间一般不超过40小时,女职工在孕期、哺乳期有特殊的劳动保护规定等。 然后,劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。例如,月薪5000元,每月15日发放工资。 还有,社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目,像基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 此外,还可能包括劳动纪律,规定劳动者在工作过程中需要遵守的规章制度;劳动合同终止的条件,比如劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等;违反劳动合同的责任,明确双方违反合同约定需要承担的后果;劳动合同解除后双方的附加义务等。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

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