认定工伤和视同工伤究竟有什么区别呢？
我在工作中不小心受了伤，听说工伤认定还有认定工伤和视同工伤的区分。我不太明白这两者具体差在哪儿，比如它们在判定的条件、享受的待遇等方面是不是不一样呢？我很想清楚了解一下这其中的门道。
张凯执业律师
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认定工伤和视同工伤主要有以下区别。认定工伤是指职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形。比如在工作时因操作机器受伤。视同工伤是指职工在某些特定情形下，虽然不完全符合一般工伤的认定条件，但法律规定视同工伤，像在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。依据《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的具体情形。总体来说，认定工伤侧重于工作原因等直接关联，视同工伤侧重于特定情形下的法律推定。
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