工伤申报是工伤认定吗？

工伤申报和工伤认定并不是完全等同的概念，二者存在一定的区别和联系。

首先，工伤申报通常是指劳动者在发生工伤后向用人单位上报，并按照规定实施相关的申报和登记程序。这是启动工伤认定程序的前期步骤，主要是让用人单位和相关部门知晓工伤发生的情况。例如，职工在工作中受伤后，及时告知单位，单位进行相关信息的登记和上报。

而工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定该伤害是否符合法律规定的工伤标准。比如，有些伤害可能是在工作时间和工作场所内，但如果是职工自身故意造成的，可能就不符合工伤认定标准。

相关法律依据主要是《工伤保险条例》，该条例对工伤认定的范围、程序等都有详细规定。在实际操作中，单位进行工伤申报后，劳动行政部门会根据申报材料、调查核实等情况，按照条例规定来确定是否认定为工伤。所以，单位报了工伤并不意味着就认定是工伤。只有经过劳动行政部门严格按照法定程序和标准进行审核确认后，才能最终确定是否为工伤。