工伤申报是工伤认定吗?
我在工作中不小心受伤了,单位帮我进行了工伤申报。但我不太清楚这个工伤申报和工伤认定是不是一回事。我想知道它们具体的区别和联系,还有申报后是不是就意味着认定为工伤了。
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工伤申报和工伤认定并不是完全等同的概念,二者存在一定的区别和联系。 首先,工伤申报通常是指劳动者在发生工伤后向用人单位上报,并按照规定实施相关的申报和登记程序。这是启动工伤认定程序的前期步骤,主要是让用人单位和相关部门知晓工伤发生的情况。例如,职工在工作中受伤后,及时告知单位,单位进行相关信息的登记和上报。 而工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说,就是确定该伤害是否符合法律规定的工伤标准。比如,有些伤害可能是在工作时间和工作场所内,但如果是职工自身故意造成的,可能就不符合工伤认定标准。 相关法律依据主要是《工伤保险条例》,该条例对工伤认定的范围、程序等都有详细规定。在实际操作中,单位进行工伤申报后,劳动行政部门会根据申报材料、调查核实等情况,按照条例规定来确定是否认定为工伤。所以,单位报了工伤并不意味着就认定是工伤。只有经过劳动行政部门严格按照法定程序和标准进行审核确认后,才能最终确定是否为工伤。

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