主播一般签的是什么合同？

主播签订的合同类型常见的主要有以下几种：

首先是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果主播和直播平台或者经纪公司之间形成了管理与被管理的关系，主播需要遵守公司的各项规章制度，按照公司的要求进行直播工作，并且公司为其发放工资、缴纳社保等，那么双方签订的就可能是劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这种合同下，主播作为劳动者能享受到劳动法赋予的各项权益，比如加班工资、带薪年假等。

其次是合作合同。合作合同强调的是双方在平等互利的基础上进行合作，各自承担相应的权利和义务。在主播合作合同中，主播和合作方可能会约定按照一定的比例分配收益，共同承担直播过程中的成本等。双方的关系相对比较平等，不存在明显的管理与被管理的隶属关系。这种合同更多地遵循《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，合同的条款主要由双方协商确定，只要不违反法律法规的强制性规定，合同就是有效的。

还有一种是经纪合同。经纪合同是主播委托经纪公司为其提供经纪服务的合同，经纪公司负责主播的包装、推广、业务洽谈等事务，主播则按照合同约定向经纪公司支付一定的费用或者按照比例分配收益。在这种合同关系中，经纪公司的主要职责是利用自身的资源和渠道为主播拓展业务，提升主播的知名度和商业价值。同样，经纪合同的签订和履行也受到《中华人民共和国民法典》的约束，双方应当按照合同约定履行各自的义务，否则可能要承担违约责任。

主播具体签订哪种合同，需要根据双方的实际合作模式、权利义务分配等因素来确定。在签订合同前，主播一定要仔细阅读合同条款，明确自己的权利和义务，必要时可以咨询专业的法律人士，以保障自己的合法权益。