主播和平台应该签什么合同？

主播和平台签订的合同类型需要根据双方具体的合作模式和法律关系来确定，常见的有劳动合同、合作合同和经纪合同等。

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果主播接受平台的管理，遵守平台的规章制度，按照平台的要求进行直播工作，平台按月给主播发放工资，那么双方之间就可能构成劳动关系，应当签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这种情况下，主播享有劳动者的各项权益，如社会保险、休息休假等。

合作合同则是平等主体之间就合作事项达成的协议。在这种模式下，主播和平台是合作关系，双方各自承担相应的权利和义务，比如双方约定按照一定比例分配直播收益。这种合同更强调双方的平等合作，不存在管理与被管理的关系。

经纪合同是指经纪公司或平台为主播提供推广、包装等服务，主播则按照合同约定向其支付一定的费用或分成。平台会利用自身的资源和渠道，帮助主播提升知名度和商业价值。例如平台会为主播安排广告代言、商业活动等。主播与平台签订这种合同后，要按照合同约定履行义务，平台则需按照约定为主播提供相应的服务。