体制内的人有婚外情会怎样？

首先，从民事法律角度来看，婚外情涉及到婚姻关系中的忠诚问题。《中华人民共和国民法典》第一千零四十三条规定，家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

如果因为婚外情导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。根据《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。婚外情可能被认定为其他重大过错，从而使无过错方在财产分割等方面获得一定的倾斜。

其次，对于体制内的人员来说，除了民事法律责任，还可能面临纪律处分。体制内人员通常要遵守所在单位的纪律规定和相关的公职人员管理办法。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条规定，违背公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的；参与或者支持迷信活动，造成不良影响的；参与赌博的；拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；其他严重违反家庭美德、社会公德的行为，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。婚外情行为明显违背了公序良俗和家庭美德，可能会根据情节轻重受到相应的纪律处分，这可能会对个人的职业发展产生严重的负面影响，比如影响晋升、评优等。

另外，社会舆论方面也会对体制内人员的婚外情行为给予关注和评判。体制内人员承担着一定的社会责任和公众形象，其不当行为可能会引发公众对其所在单位甚至整个体制的负面看法。

所以，体制内人员应该遵守法律法规和道德规范，维护良好的婚姻家庭关系和个人形象。