五险一金都包括什么险种？

五险一金是我们工作中非常重要的保障福利，下面为你详细介绍其中包含的险种。

“五险”也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险，是为我们老年生活提供经济保障的制度。当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险达到一定年限后，就可以按月领取养老金，保障我们老年生活的基本开销。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险，主要用于我们日常看病就医的费用报销。参保人在生病住院或者在定点医疗机构买药时，都可以按照规定报销一定比例的费用，减轻我们的医疗负担。《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

失业保险，是在我们失业时提供一定经济帮助的保险。当我们非因本人意愿中断就业，并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，就可以领取失业保险金，帮助我们在失业期间维持基本生活。

工伤保险，是针对在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿的保险。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

生育保险，主要是为女职工在生育期间提供生育医疗费用报销和生育津贴。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

“一金”指的是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金可以用于购房、建房、租房等住房相关的支出，也可以在符合条件的情况下提取出来。依据《住房公积金管理条例》，职工有购买、建造、翻建、大修自住住房等情形时，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。