五险一金都包含什么险？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。下面为您详细介绍其中包含的险种。

“五险”指的是五种社会保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险，简单来说，就是在您退休之后，能够每个月领取一定金额的养老金，保障您老年时期的基本生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险，在您生病就医时，它可以帮您报销一部分医疗费用，减轻您的经济负担。按照《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，当您非因本人意愿中断就业时，在满足一定条件下，可以领取失业保险金，维持您在失业期间的基本生活。《社会保险法》第四十四条表明，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险，若您在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，工伤保险会为您提供医疗救治和经济补偿。根据《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险，主要是针对女职工在生育期间的一种保障，包括生育医疗费用和生育津贴等。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

“一金”指的是住房公积金，它可以用于购房、租房、装修等住房相关的支出。住房公积金的缴存是用人单位和职工共同承担一定比例。