question-icon 什么是区域性集体合同?

我在一家小企业上班,听说有种区域性集体合同,不太明白这到底是什么。我想知道它和普通的集体合同有啥不一样,对我们员工有啥好处,在我们这个区域是怎么起作用的,希望能得到详细解答。
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  • #集体合同
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区域性集体合同是指在一定区域内(如街道、乡镇、行业等),由区域内的工会组织代表劳动者与相应的企业组织或企业代表,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商签订的书面协议。 通俗来讲,普通的集体合同一般是针对单个企业和其员工签订的,而区域性集体合同则是覆盖了一个特定区域内众多企业和员工。它能为区域内的劳动者争取更公平、合理的劳动权益保障。例如,在一个工业园区内,众多小企业可能没有能力单独和员工签订完善的集体合同,这时区域性集体合同就能发挥作用,统一为这些企业的员工争取较好的劳动条件。 从法律依据方面来看,《中华人民共和国劳动合同法》第五十三条规定,在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。这为区域性集体合同的订立提供了明确的法律支持。 区域性集体合同的订立有着严格的程序。首先是确定协商代表,工会组织代表劳动者一方,企业组织或企业代表代表用人单位一方。然后双方进行充分的协商,就各项劳动标准和条件达成一致意见。最后签订书面合同,并报送劳动行政部门审查。如果劳动行政部门在规定时间内未提出异议,该合同即行生效。 对于员工来说,区域性集体合同保障了他们在劳动权益方面的底线。即使所在企业没有单独的集体合同,员工也能依据区域性集体合同享受相应的权益。比如,合同规定了该区域内企业的最低工资标准,员工的工资就不能低于这个标准。对于企业来说,它规范了企业的用工行为,避免了企业之间在劳动用工方面的不合理竞争。 区域性集体合同在维护区域内劳动者和用人单位的合法权益、促进区域经济和谐发展等方面都有着重要的意义。

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