劳动仲裁裁决书下来后该怎么做？

劳动仲裁裁决书下来后，需要根据不同情况采取不同的处理方式，以下为您详细介绍：

首先，需要判断裁决是否为终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

如果是终局裁决：

- 若对裁决结果满意，可等待对方主动履行义务。若公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。申请强制执行前，需先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》。法院受理申请强制执行后，一般会在2个月内执行完毕（最长期限是6个月）。

- 若劳动者对终局裁决不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

如果是非终局裁决：

- 若对裁决结果满意，同样等待对方主动履行义务。若履行期满后，用人单位还未主动支付，可向法院申请强制执行。

- 若对裁决结果不满意，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

总之，在收到劳动仲裁裁决书后，要仔细查看裁决内容，依据自身情况和相关法律规定，采取合适的措施来维护自己的合法权益。