question-icon 工伤签署了私了协议书后后悔了该怎么办?

我之前受了工伤,和单位签了私了协议书。但后来发现赔偿金额根本不够后续治疗和生活开销,现在特别后悔签了那个协议。我想知道从法律角度,我还有什么办法能争取到合理的赔偿吗?
展开 view-more
  • #工伤私了
answer-icon 共1位律师解答

当工伤后签署了私了协议书又后悔时,可从以下几个方面来处理。首先,要明白私了协议书本质上是一种合同,双方基于自身意愿达成了赔偿等相关事宜的约定。根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同,受法律保护。一般情况下,双方签署协议后都应当遵守协议内容。 然而,如果存在特定情形,协议是可以被撤销或变更的。比如,签订协议时存在重大误解。重大误解指的是一方因自己的过错而对协议的内容等发生误解,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的情况。举例来说,受伤员工因为对工伤赔偿的标准和范围不了解,错误地认为私了协议中的赔偿金额合理,但实际上与法定赔偿金额相差甚远,这种情况就可能构成重大误解。根据《民法典》第一百四十七条,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 若存在显失公平的情况,也有解决办法。显失公平是指一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时权利义务明显违反公平、等价有偿原则。在工伤私了协议中,如果单位利用员工急于获得赔偿且对法律不熟悉的情况,签订了赔偿金额远低于法定标准的协议,这就可能构成显失公平。依据《民法典》第一百五十一条,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 还有,如果在签订协议过程中存在欺诈、胁迫等手段,使对方在违背真实意思的情况下签订协议,受欺诈、胁迫的一方同样可以根据相关法律规定,请求撤销该协议。 如果想要撤销或变更私了协议,应及时向人民法院或仲裁机构提出请求,并且要准备好相关证据,证明存在上述可撤销或变更的情形。比如医院的诊断证明、工伤鉴定报告、与单位沟通赔偿事宜的聊天记录等,以保障自身的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系