工伤认定后不赔钱该怎么办，怎么进行投诉？

当发生工伤认定后单位不赔钱的情况时，我们可以通过以下步骤来维护自己的权益。首先，要明白工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一旦认定为工伤，职工就依法享有相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，所在单位应当按照规定支付相关费用。如果单位拒不支付，这是违反法律规定的行为。

遇到这种情况，我们可以采取以下措施。第一步，可以与用人单位进行协商。尝试心平气和地与单位沟通，了解他们不支付赔偿的原因，并要求其按照法律规定支付费用。协商过程中要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

如果协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。我们可以携带工伤认定决定书、劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，前往当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据我们提供的材料进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付赔偿费用。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。我们需要在规定的时间内提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

最后，如果对仲裁结果仍然不服，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行公正的判决。总之，在工伤认定后单位不赔钱的情况下，我们要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。