工伤评级结果下来后该如何处理？

工伤评级结果下来后，可以按照以下步骤进行处理：

首先，仔细核对鉴定结果。确认鉴定结果是否准确无误，若对鉴定的级别存在疑问，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

其次，计算应得赔付额。根据相关法规及规范，计算应得的赔付金额。赔付项目通常包含医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补贴、一次性伤残补助金等，在终止或者解除劳动合同时，还可能涉及一次性就业与医疗补助金等款项。具体而言，依据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；而依据第三十九条规定，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，按照国家规定由用人单位支付。

然后，依法申请工伤赔付。若所在单位已为职工投保了工伤保险，可向单位提出支付要求，由工伤保险基金承担相应支付款项；若单位未给职工投保工伤保险，所有费用都将由单位自行承担。若与用人单位在工伤赔付事宜上难以达成共识，则可向劳动争议仲裁委员会申请裁决。经仲裁部门裁决后若单位仍未能支付，职工可以申请法院强制执行。在适当的条件下，职工还可以向法院申请裁定先行执行。

总之，在处理工伤评级结果后续事宜时，职工应熟悉自身权益和相关法律法规，积极维护自身合法权益。