厂里拖欠几十块工资该怎么办？

当遇到厂里拖欠几十块工资的情况时，不用着急，有多种途径可以维护自己的合法权益。首先，我们要了解“工资”这个概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，厂里拖欠工资的行为是违法的。

你可以先尝试与厂里友好协商。找厂里的人力资源部门或者领导，心平气和地说明情况，要求他们及时补发拖欠的工资。很多时候，可能是财务疏忽导致的问题，通过协商就可以解决。

如果协商不成，你可以向厂里所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。他们会根据你提供的情况进行调查，如果厂里确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令厂里限期支付工资。这一规定依据的是《劳动保障监察条例》。

另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据，比如劳动合同、工资条等，以证明你与厂里存在劳动关系以及厂里拖欠工资的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，你还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。