工伤后同事拒绝作证该怎么办，有没有相关法律规定？

当遇到工伤后同事拒绝作证的情况，您可以通过以下方式来解决：

首先，您可以提交现场目击者名单，并向社会保障机构申请进行核查。这是因为在工伤认定过程中，相关部门有调查核实的职责和权力。

其次，要明确举证责任的分配。如果雇员或其近亲认为发生的意外伤害属于工伤范畴，而用人单位对此提出异议，那么需由用人单位负责举证。也就是说，通常情况下，证明劳动者不属于工伤的责任在用人单位一方。

法律依据方面，根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

所以，即使同事拒绝作证，只要您确实属于工伤情形，通过向社保机构申请调查等合法途径，经地方劳动保障部门审查确认后，您仍有资格获得相应的工伤赔偿。