如果单位没人敢做工伤证明该怎么办？

如果遇到单位没人敢做工伤证明的情况，可参考以下解决方法：

首先，职工或其直系亲属、工会组织可以自行申请。按照相关规定，若用人单位未能依照法规要求进行申请认证，工伤职工或其直系亲属、以及工会组织自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起一年之内，均可直接向用人单位所在的统筹地区行政管理部门提交申请。例如，小李在单位受伤，单位没人作证，小李的直系亲属就可以在规定时间内自行去申请工伤认定。

其次，要积极搜集其他证据。比如发生工伤期间的监控视频，这能直观反映事故发生的过程；工作记录材料，像工作日志等，可证明当时在工作状态；就医记录，包括诊断证明、病历等，能表明受伤情况。

再次，可要求单位调查核实。单位本身有责任处理工伤相关事宜，若单位拒绝或隐瞒，职工可通过法律途径追究其责任。

法律依据方面，根据《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。当职工或其直系亲属认为所受伤害属于工伤范畴，而用人单位持相反观点时，应由用人单位承担提供证据证明其立场的责任。