劳务工受伤厂里不出证明该怎么办？

当劳务工受伤而厂里不出证明时，有以下几种解决途径：

首先，职工本人可直接向人力资源和社会保障局进行职业伤害认定申报，无需厂里出具证明文件。依据相关法规，员工遭受意外事故伤害或被确诊、评定为职业病，用人单位应自发现或核定之日起三十日内，向统筹地区社保行政管理机构提交工伤认定申请，但这并不影响职工自行申请。

其次，员工可以在受伤当天的一年内自行申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料等。如果厂方不配合提供劳动关系证明材料，可以先到劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求确认劳动关系，凭仲裁委员会裁定确认的劳动关系裁决，再申请工伤认定。

最后，若认定结果属于工伤范围，员工可以要求用人单位进行工伤赔偿。若双方协商不成，员工可以通过法律途径，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。