交的社保离婚了该怎么办？

离婚后，社保的处理要分不同险种来看。

首先是养老保险。在婚姻关系存续期间，夫妻双方共同缴纳的养老保险费，在法律上被视为夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决 。具体到养老保险，离婚时可以协商确定一方继续缴纳，另一方给予相应经济补偿；也能将养老保险账户进行分割，由一方获得账户资金并负责后续缴纳。如果离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民法院不予支持，但婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。

其次是医疗保险。通常情况下，离婚后个人的医疗保险账户依旧归个人所有，不会因为离婚就有变动。不过，要是离婚后没有再就业，可能就没办法继续享受单位的医保待遇了，这种情况下可以选择参加居民医保等。

然后是失业保险。离婚后，符合条件的一方能够按照规定领取失业保险金，这主要是为了帮助其在失业期间维持基本生活。

最后是工伤保险。工伤保险是基于劳动关系存在的，离婚对工伤保险的权益没有影响，只要在工作中遭受工伤，依旧可以依法获得相应赔偿。

总之，离婚后社保的处理要结合具体情况，综合多方面因素考虑，保障好自己的合法权益。如果对社保处理还有疑问，可咨询当地社保局，也可寻求专业律师的帮助。