question-icon 发现身份被冒用在自己公司上班该怎么办?

我开了一家公司,最近在整理员工资料时发现有个员工的身份是被冒用的。我特别担心这会给公司带来法律风险和其他麻烦,想问问遇到这种情况,我在法律上该怎么处理?
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  • #身份冒用
answer-icon 共1位律师解答

当发现身份被冒用在自己公司上班时,首先要明白这种身份冒用行为是存在诸多法律风险和问题的。从法律概念上来说,身份冒用是指未经他人同意,使用他人的身份信息进行相关活动的行为。在这种情况下,公司可能会面临一系列的法律后果。 依据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条规定,冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得。这意味着冒用他人身份的人需要承担相应的行政责任。 对于公司而言,需要采取以下步骤来处理。第一步,立即停止该冒用身份员工的工作,避免其继续以虚假身份在公司开展业务。这是为了防止可能出现的更大风险,比如该人员利用公司资源进行违法犯罪活动,给公司带来经济损失或声誉损害。 第二步,及时与被冒用身份的本人取得联系,向其说明情况,避免引起不必要的误会。同时,向其获取相关的身份信息证明,以便后续处理。 第三步,向公安机关报案。向警方详细说明情况,提供相关证据,如员工的入职资料、工作记录等。公安机关会根据情况进行调查处理,追究冒用者的法律责任。 第四步,对公司的招聘流程进行审查和完善。要加强对员工身份信息的核实,避免类似情况再次发生。可以通过与公安系统联网查询、要求提供更多身份验证材料等方式,提高招聘环节的安全性。 总之,发现身份冒用在公司上班时,要及时、依法处理,保护公司和被冒用者的合法权益。

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