身边有人用假身份上班该怎么举报？

发现身边有人用假身份上班，是可以进行举报的。首先来解释一下，用假身份上班这种行为是不合法的，它违反了诚实信用原则。从公司角度看，员工入职时应当如实提供自己的真实身份信息，这是建立合法劳动关系的基础。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。使用假身份上班，意味着劳动者没有如实提供与劳动合同直接相关的基本情况，用人单位一旦发现，是可以根据该法第二十六条第一款规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，从而认定劳动合同无效或者部分无效。

如果要举报，有以下几种途径。可以向该员工所在的用人单位进行举报。向单位的人力资源部门或者直接向单位领导反映情况，提供你所掌握的该员工使用假身份的证据，比如虚假的身份证件、伪造的学历证明等。单位在核实情况后，会根据内部规章制度以及法律规定进行处理。

也可以向劳动监察部门进行举报。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话，或者前往劳动监察部门的办公地点进行当面举报。在举报时，要详细说明该员工所在单位的名称、地址、联系方式，以及该员工使用假身份上班的具体情况，并提供相关证据。劳动监察部门在接到举报后，会依法进行调查处理。

另外，如果该员工使用假身份的行为涉嫌其他违法犯罪，比如伪造、变造居民身份证等，还可以向公安机关进行报案。公安机关会根据具体情况进行侦查处理。

在举报时，要注意保护自己的安全，尽量以匿名或者通过正规渠道进行举报。同时，要确保所提供的信息真实可靠，以免承担不实举报的法律责任。