别人在本单位骂我该怎么办？

当别人在本单位骂你时，你可以根据具体情况采取不同的应对措施，以下为你详细介绍：

首先，在事情发生时，要保持冷静，避免以同样激烈的方式回应，因为这样可能会让情况变得更糟，甚至引发肢体冲突，导致双方都可能承担法律责任。及时保留相关的证据是非常重要的，比如现场有没有人可以作为证人，他们目睹了对方骂你的过程；如果有监控设备，要尽快联系单位相关部门，查看并保存监控录像；若有手机等设备，在确保自身安全的情况下，可以悄悄录音、录像，记录下对方辱骂的内容和过程。

从法律层面来看，对方在单位骂你，可能涉及到侵犯你的名誉权。名誉权是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价，法律保护公民的名誉权不受侵害。《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。如果对方的辱骂行为对你的名誉造成了损害，你有权要求其承担民事责任，比如要求对方停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。

若对方的辱骂行为情节比较严重，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第四十二条第二项规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这种情况下，你可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。

另外，你还可以向单位的相关部门反映情况，寻求单位的支持和帮助。单位通常会有相应的规章制度来处理员工之间的纠纷，他们可以对骂人者进行批评教育、警告等处分，维护单位的正常秩序和员工之间的和谐关系。总之，要根据实际情况，合理合法地维护自己的权益。