工资发到冻结的银行卡该如何处理？

当工资发到冻结的银行卡时，首先要明确的是，虽然银行卡被冻结，但工资依然能够正常存入，只是无法取出，需要等账户解冻后才行。

要搞清楚银行卡冻结的原因。导致银行卡冻结的情况有不少，常见的比如账户存在安全风险、身份信息需要核实、有逾期欠款未还、涉及法律纠纷或者违法违规行为等。可以直接联系银行或相关金融机构，询问冻结的具体原因以及为证明自己是账户合法持有人需要提供哪些资料。

如果冻结是由法院或银行依据法律程序进行的，那么要按照相应的法律流程来申请解冻账户。例如，如果是因为债务纠纷被法院冻结，根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定 》，可以通过清偿债务；提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结；请求申请执行人撤回执行申请或者放弃债权等情形，申请法院解除查封、扣押、冻结裁定。人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限一般不得超过六个月 ，要是在这个期限内没有办理续冻手续，到期就会自动解冻。

也可以向公司财务部门提供另一张未被冻结的银行卡卡号，方便后续工资能顺利发放到新账户。但要注意，要是冻结是由于司法强制执行等原因，随意更换工资卡可能不符合相关规定，甚至可能面临法律责任，所以要先和相关部门沟通确认。

在某些特殊情况下，像法院强制执行冻结措施时，应当积极与法院或执行官进行沟通协商，说明自身情况，尝试妥善处理债务问题并请求解除冻结。

相关概念：

司法冻结：是指司法机关（如法院、检察院、公安机关等）根据法律规定，对涉案人员或相关单位的银行账户等资金进行限制使用的一种措施，目的是为了保证案件的顺利侦查、审理和执行。

强制执行：是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。