社保进入自己账户的比例是多少？

社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个项目，不同项目进入个人账户的比例有所不同。

首先是养老保险，对于职工而言，个人缴纳的部分会全部进入个人账户。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，职工一般按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费，这8%会全部进入其养老保险个人账户。而单位缴纳的部分会进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金等相关待遇。以灵活就业人员身份参加养老保险的，一般按照缴费基数的20%缴纳，其中8%进入个人账户。

医疗保险方面，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户。一般职工缴费比例为本人工资收入的2%。而用人单位缴纳的基本医疗保险费一部分会划入个人账户，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。通常35岁以下的在职职工，单位缴费划入个人账户的比例一般为0.8% - 1%；35 - 45岁的在职职工，单位缴费划入个人账户的比例约为1% - 1.5%；45岁以上的在职职工，单位缴费划入个人账户的比例大约为1.5% - 2%。

失业保险、工伤保险和生育保险没有个人账户，单位和个人缴纳的费用都进入统筹基金，用于保障相关的待遇支付。例如，失业保险是在职工失业时提供一定期限的失业金等保障；工伤保险是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时给予医疗救治和经济补偿；生育保险则用于支付生育医疗费用和生育津贴等。