退休中人过渡性养老金何时发放？

过渡性养老金是中国养老保险制度中的一项特殊政策，主要针对在养老保险制度改革前后退休的“中人”（即改革前参加工作、改革后退休的人员）。由于这些人员在改革前后的缴费年限和待遇计算方式不同，过渡性养老金的作用是确保他们的养老待遇不会因改革而大幅下降。

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），过渡性养老金的发放对象主要是那些在养老保险制度改革前已经参加工作，但在改革后才退休的人员。具体来说，这些人员的养老金由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中，过渡性养老金是为了弥补他们在改革前的工作年限中未建立个人账户的部分。

过渡性养老金的发放时间通常与普通养老金一致，即在退休后按月发放。根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，过渡性养老金的发放也需要满足这一基本条件。

至于具体的发放条件，首先，退休人员必须属于“中人”群体，即在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休。其次，退休人员需要满足累计缴费满十五年的条件。最后，退休人员需要按照当地社保部门的规定办理退休手续，并提交相关材料。

需要注意的是，过渡性养老金的计算方式因地区而异。各地根据自身的经济发展水平和养老保险基金状况，制定了不同的过渡性养老金计算办法。因此，具体的过渡性养老金金额可能会因地区不同而有所差异。

总的来说，过渡性养老金是为了保障“中人”群体的养老待遇而设立的一项政策。它的发放时间与普通养老金一致，按月发放，但需要满足一定的条件，包括属于“中人”群体、累计缴费满十五年以及办理退休手续等。如果您即将退休，建议提前咨询当地社保部门，了解具体的政策规定和办理流程，以确保能够按时领取到过渡性养老金。