事业单位中人退休金补发是怎样的?
我是事业单位的中人,听说有退休金补发的政策。但我不太清楚具体是怎么补发的,补发的标准是怎样确定的,什么时候能补发到位,也不知道具体的计算方法。希望了解一下这方面的详细信息。
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“事业单位中人”指的是在2014年10月1日我国机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。对于他们的退休金补发政策,主要是为了平衡改革前后退休待遇的衔接。 在养老保险制度改革前,事业单位人员退休后是按照退休前工资的一定比例来发放退休金的;改革后,实行与企业职工相同的基本养老保险制度,即“多缴多得、长缴多得”。为了不使“中人”的待遇降低,国家设立了10年过渡期(2014年10月1日至2024年9月30日)。 在过渡期内,“中人”的养老金实行新老待遇计发办法对比,保低限高。也就是说,如果新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;如果新办法计发待遇高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员发放超出部分的10%,第二年退休的人员发放20%,依此类推,到过渡期末年(2023年10月1日至2024年9月30日)退休的人员发放超出部分的100%。 关于退休金补发的时间,各地进度并不统一。这是因为补发需要进行大量的数据核算和系统调整等工作,所以各地会根据自身的工作安排逐步推进。一般来说,各地会在完成相关核算后尽快补发到位。 至于补发的计算,老办法待遇计发标准涉及到退休时职务职级对应的工资标准、工作年限对应的计发比例等因素;新办法待遇计发标准则包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金等。具体的计算公式较为复杂,通常由当地社保部门按照国家和地方的相关规定进行核算。例如,基础养老金 =(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数。

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