社保什么时候进行参保登记？

社保参保登记的时间规定会因不同的参保情形而有所不同。

对于用人单位的职工来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，从员工入职单位的那一天开始计算，单位要在三十天内完成该员工的社保参保登记手续。比如小张在1月1日入职一家公司，那么公司最迟要在1月31日前为小张办理社保参保登记。

对于以灵活就业人员身份参保的情况，一般没有严格的时间限制，不过还是建议尽早办理。灵活就业人员可以根据自己的实际情况，在符合参保条件后随时前往当地社保经办机构办理参保登记。但要注意，如果涉及到社保待遇享受时间，比如医保报销等待期等，早参保就能更早享受相应权益。

对于新成立的用人单位，依据相关规定，应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。例如一家新公司在3月10日注册成立，那么该公司需要在4月9日前完成社保参保登记。

如果未按时办理社保参保登记，用人单位可能会面临一定的法律责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以无论是用人单位还是个人，都应按照规定及时办理社保参保登记。