举报单位违法应该去哪里举报？

当发现单位存在违法行为时，要依据不同的违法情形，向对应的监管部门进行举报。以下为你详细介绍常见情况及对应的举报途径。

如果单位涉及劳动违法行为，例如拖欠工资、不签订劳动合同、超时加班等，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》，可以向当地的劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，并依法纠正和查处违法行为。你可以通过拨打当地劳动监察投诉举报电话，或者前往劳动监察机构办公地点进行现场举报。

要是单位存在税务违法行为，像偷税、漏税等，按照《中华人民共和国税收征收管理法》，可以向当地税务部门举报。税务部门负责税收征收管理工作，对纳税人、扣缴义务人履行纳税义务、扣缴义务情况进行监督检查。你可以通过税务部门的举报热线、网站举报专栏等方式进行举报。

若单位有环保违法问题，比如违规排放污染物等，依据《中华人民共和国环境保护法》，可以向当地环保部门举报。环保部门对本行政区域环境保护工作实施统一监督管理，有权对排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者进行现场检查。你可以拨打环保举报热线或者通过环保部门指定的网络平台进行举报。

如果单位存在食品安全方面的违法情况，例如生产销售不符合食品安全标准的食品，根据《中华人民共和国食品安全法》，可以向当地食品药品监督管理部门举报。食品药品监督管理部门负责食品生产经营活动的监督管理工作，有权查处食品安全违法行为。你可以通过食品药品监管部门的投诉举报电话、网络平台等途径进行举报。

此外，如果单位的违法行为涉及犯罪，比如合同诈骗、非法集资等，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，应当向公安机关报案。公安机关负责刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审等工作。你可以直接拨打当地的报警电话，或者前往公安机关办公地点进行报案。