克扣工资该找哪个部门以及投诉电话是多少？

当遭遇克扣工资的情况时，劳动者有多个途径可以进行投诉维权。以下为您详细介绍可找的部门以及相关投诉电话。首先是劳动监察大队。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责是负责督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行查处。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。您可以拨打全国统一的劳动保障投诉举报咨询电话12333，向他们说明用人单位克扣工资的情况。劳动监察大队在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在克扣工资的违法行为，会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。其次是当地的人力资源和社会保障局。这是政府的重要职能部门，负责管理劳动就业、社会保障等工作。当劳动者遇到克扣工资问题时，可以前往当地的人力资源和社会保障局的劳动工资科或者劳动争议调解仲裁科进行投诉。他们会根据具体情况进行处理，可能会组织双方进行调解，也可能会引导劳动者通过劳动仲裁的方式解决纠纷。另外，工会也是劳动者可以寻求帮助的组织。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。如果您所在的单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会代表职工与用人单位进行协商，要求用人单位支付克扣的工资。如果没有单位工会，也可以向当地的总工会求助。总工会会为劳动者提供法律援助和支持，帮助劳动者维护自己的合法权益。总之，劳动者在遇到克扣工资的情况时，要及时采取措施维护自己的权益。可以根据自己的实际情况选择合适的投诉部门，并保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时能够证明自己的权益受到了侵害。