军队文职的六险二金由谁缴纳？

在了解军队文职六险二金由谁缴纳之前，我们先解释一下六险二金的概念。六险二金是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。五险一金大家比较熟悉，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金；补充医疗保险是对基本医疗保险的补充，能让参保人在医疗费用报销上获得更多保障；企业年金则是一种补充性养老金制度。

对于军队文职人员的六险二金缴纳主体，一般是单位和个人共同承担。根据相关规定，在养老保险方面，单位会按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，个人按照本人缴费工资的一定比例缴纳。医疗保险也是单位和个人按相应比例分担费用。失业保险同样如此，单位和个人分别缴纳一定比例的费用。工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费，这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。生育保险也是由用人单位缴纳，其目的是为女职工在生育期间提供必要的经济保障。

住房公积金方面，单位和文职人员个人的住房公积金月缴存额，分别为本人月缴存基数乘以缴存比例。单位和个人的缴存比例一般不低于5%，不高于12%。补充医疗保险通常也是单位和个人共同承担费用，不过具体的分担比例可能因地区和单位的不同而有所差异。企业年金所需费用由单位和个人共同缴纳，单位缴费每年不超过本单位职工工资总额的8%，单位和职工个人缴费合计不超过本单位职工工资总额的12%。

综上所述，军队文职的六险二金大部分项目是由单位和个人共同缴纳的，但工伤保险和生育保险仅由单位缴纳。这样的缴纳模式既能保障军队文职人员的权益，也体现了单位和个人共同承担社会责任的原则。