发生工伤且有第三方责任人时，护理费该由谁赔付？

发生工伤且有第三方责任人时，护理费的赔付情况需要分阶段来看：

首先，在员工遭受意外伤害导致工伤入院接受治疗期间，如果需要护理服务，要凭治疗工伤医疗机构出具的正式书面证明文件，此时护理费由所属工作单位承担。单位可以选择派遣人员到医院提供护理服务，也可以直接向医院支付护理费用。关于护理费用的具体支付标准，若所在省、市已出台相关规定，则应严格按照规定执行；如未制定相关规定，则通常参考人身损害赔偿方面的相关法律法规予以处理，比如《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用。

其次，进行工伤鉴定之后，护理费应由工伤保险经办机构支付。不过，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则由用人单位承担。

另外，第三方需独自承担由工伤事故引发的全部医疗费用。如果第三方已为工伤者支付了其所需的医疗费用，则工伤保险基金将无需进行重复支付，但这并不影响其他相关责任的认定和费用的承担。