男职工为什么要交生育险？

男职工缴纳生育险，主要基于以下几方面原因。首先，从生育险的制度设计原理来看，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它遵循社会保险的大数法则，即通过广泛筹集资金，来分散风险。男职工参加生育保险，能扩大生育保险的覆盖范围和基金规模，增强生育保险基金的共济能力，使更多的人能够享受到生育保障。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这里的“职工”并未区分男女，这就从法律层面确定了男职工也需要参与生育保险。

对于男职工来说，缴纳生育险也有其自身的权益体现。如果男职工的配偶未就业，那么其配偶按照国家规定可以享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。这在一定程度上减轻了家庭的生育负担。另外，男职工在其配偶生育时，还可以享受陪产假等福利，在陪产假期间，男职工可以获得生育津贴，以保障其在这段时间内的收入。总之，男职工缴纳生育险是完善生育保障体系的重要组成部分，对家庭和社会都有着积极的意义。