社保缴费基数为什么会有两个？

社保缴费基数出现两个的情况是较为常见的，这和社保政策以及企业的操作方式有关。

首先，我们来了解一下社保缴费基数的概念。社保缴费基数是用来计算企业和个人应缴纳社保费用的依据，它一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定。不过，这个基数存在上下限。上限通常是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限则是平均工资的60% 。这是根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定确定的，目的是保障社保制度的公平性和可持续性。

出现两个缴费基数可能有以下原因。一种情况是企业为了节省成本，在申报社保缴费基数时，没有按照员工的实际工资来申报，而是选择了较低的缴费基数。比如员工实际工资较高，但企业按当地社保缴费基数下限来申报，这样企业和员工缴纳的社保费用就会减少。但这种做法是不符合规定的，根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。企业不按实际工资申报缴费基数，属于违法行为。

另一种情况是不同险种可能采用不同的缴费基数。在一些地区，养老保险、医疗保险等险种的缴费基数计算方式可能不同。例如，医疗保险可能会根据当地的社会平均工资来确定缴费基数，而养老保险则按照职工本人工资来确定。这样就会导致在社保缴费中出现两个不同的缴费基数。

总之，社保缴费基数出现两个的情况较为复杂，既有可能是企业违规操作，也可能是不同险种的政策规定所致。如果参保人发现自己的社保缴费基数存在问题，可以向当地社保部门咨询或投诉，以维护自己的合法权益。