公司会怕员工公积金追缴吗？

公司是否怕员工公积金追缴，要从多个方面来看。首先，我们来了解一下公积金缴纳的法律规定。依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

从法律责任角度讲，如果公司被员工追缴公积金，一旦核实存在未缴或少缴的情况，住房公积金管理中心会责令其限期办理。若逾期不办理，将处1万元以上5万元以下的罚款；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。这意味着公司不仅要补缴公积金，还可能面临罚款以及司法强制执行带来的一系列麻烦和成本，所以从这个层面，公司是有所忌惮的。

另外，在社会影响方面，公积金追缴事件如果被曝光，会对公司的声誉造成负面影响。良好的企业形象对于公司的业务拓展、人才招聘等都至关重要。如果因为公积金问题引发员工不满甚至社会关注，可能会让潜在客户对公司产生不信任感，也会让优秀人才对加入公司有所顾虑。

然而，有些公司可能存在侥幸心理，认为员工不懂法律或者没有精力去维权，从而选择拖延或者拒绝补缴。但员工可以通过合法途径来维护自己的权益，比如向住房公积金管理中心投诉，中心会按照规定进行调查和处理。所以，总体而言，大多数公司是不愿意面对员工公积金追缴问题的。