公司会给开收入证明吗？

从法律层面来说，公司是否给员工开具收入证明，需要从不同方面来分析。

收入证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

首先，公司有协助员工开具合理收入证明的义务。在劳动关系中，用人单位和劳动者之间存在着一定的附随义务。根据《中华人民共和国民法典》中关于诚实信用原则的延伸，以及《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的精神，合理协助员工开具收入证明也属于用人单位应尽的附随义务范畴。如果员工是基于合理、正当的用途，如贷款买房、办理信用卡等，要求公司开具收入证明，且证明内容真实无误，公司一般不应拒绝。

然而，公司也有权利审核证明内容的真实性和合理性。公司需要确保所开具的收入证明内容真实，不能虚开。因为虚开收入证明可能会给公司带来法律风险。例如，如果员工凭借虚开的收入证明获得贷款后无法偿还，银行可能会追究公司出具虚假证明的责任。

另外，如果员工要求开具的收入证明用途不合理，或者证明内容与实际情况不符，公司有权拒绝开具。比如员工要求开具远远高于其实际收入的证明用于不当目的，公司就可以基于风险防控和合法合规的考虑，拒绝这一不合理要求。

所以，正常情况下，员工出于合理目的，要求公司开具真实的收入证明，公司通常会给予开具；但如果存在不合理的情况，公司则有权拒绝。