公司不给开工作证明该怎么办？

当公司不给开工作证明时，我们可以从多个方面来解决这个问题。首先，我们要明白工作证明是用于证明劳动者在该公司工作的相关情况的文件。一般来说，公司是有义务配合员工开具工作证明的。从法律角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。虽然这里主要说的是解除或终止合同时的证明，但在一定程度上也体现了公司对员工证明相关工作情况的责任。

当遇到公司不给开工作证明的情况，我们可以先尝试与公司进行友好沟通。我们要向公司说明开具工作证明的用途和必要性，同时表明这是合理的需求。例如，我们可以向公司解释，这份工作证明是用于办理贷款、申请签证等重要事务。如果沟通之后公司仍然拒绝开具，我们可以收集相关证据。证据可以包括劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，这些都能证明我们与公司之间存在劳动关系。有了这些证据，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会要求公司说明拒绝开具的理由，并根据情况进行处理。

如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，我们还可以考虑通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。在仲裁过程中，我们要提供充分的证据来支持自己的诉求。如果仲裁结果支持我们的诉求，而公司仍然不执行，我们还可以向法院申请强制执行。总之，在面对公司不给开工作证明的情况时，我们要通过合理合法的途径来维护自己的权益。