公司辞退不给开辞退证明该怎么办？

如果公司辞退却不给开辞退证明，这是可能侵犯员工权益的行为。辞退证明是员工离职时公司提供的文件，包含工作期限、职位、离职原因等，对员工再就业很重要。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条也指出，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

遇到这种情况，您可以采取以下措施：首先尝试与公司的人力资源部门或直接上级沟通，明确表达需要辞退证明，并询问不给开的原因，沟通时注意保留记录。若口头沟通没用，可通过电子邮件或信件等书面形式正式请求，同时保留好书面凭证。要是公司依旧拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正。也可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司依法提供辞退证明，仲裁还能要求公司赔偿因不开证明给您造成的损失。若对仲裁结果不满意，还能通过法律途径起诉公司 。

在整个过程中，要注意收集和保留能证明劳动关系、辞退事实等的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、辞退的聊天记录、录音等。这些证据对维护您的权益至关重要。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察部门：是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况，对违法行为进行查处的部门。