解除劳动关系赔偿金需要交税吗

解除劳动关系赔偿金是否交税需要分情况来看。

我国法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税 。这是考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大，而且在一段时间内可能没有固定收入。

如果超过当地上年职工平均工资3倍的部分，则需要按照有关规定计算征收个人所得税。具体计算方式为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

相关法律依据是《中华人民共和国个人所得税法》第二条，明确规定工资、薪金所得等各项个人所得应当缴纳个人所得税，而解除劳动关系获得的一次性补偿收入在征税范围内；《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》也规定，对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

比如，当地上年职工平均工资是5万元，3倍就是15万元。若你获得的解除劳动关系赔偿金是18万元，超出3倍的部分是3万元，这3万元就要按照上述计算方式来交税。

相关概念：

一次性补偿收入：指个人因与用人单位解除劳动关系，从用人单位那里得到的包括经济补偿金、生活补助费等在内的所有补助费用总和。

当地上年职工平均工资：是当地统计部门统计出来的，上一年度该地区所有职工工资的平均值。这个数据一般会由当地政府相关部门公布 。