公司不肯开辞退证明该怎么办？

如果遇到公司不肯开辞退证明的情况，可以通过以下途径来解决：

首先，尝试与公司进行协商沟通。心平气和地与公司相关负责人交谈，向他们说明开具辞退证明对自己的重要性，比如后续找工作、办理社保转移等都需要这个证明，请求公司按照规定为你开具，并明确要求注明辞退原因和离职具体日期。

若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力也有职责对用人单位的劳动用工行为进行监督检查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以公司不开辞退证明的行为是违反法律规定的，劳动监察部门在查证属实后，会责令公司改正，还可能对公司进行罚款。

还可以申请劳动仲裁。你需要准备好相关证据，例如工作交接清单、离职时的录音资料等，以证明自己确实被公司辞退了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果因为公司不开辞退证明导致你遭受了经济损失，比如无法顺利入职新单位而减少的收入等，你可以要求公司进行赔偿。

另外，你也可以向专业的劳动法律师咨询。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，他们能够根据你的具体情况，为你提供准确的法律建议和有效的维权方案，帮助你更好地维护自己的合法权益。