被判拘役会影响工作吗

被判拘役是会对工作产生影响的。

首先，咱们来说说法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。拘役属于刑事处罚，也就意味着用人单位有权利解除与被判拘役劳动者的劳动合同。

对于公务员来说，影响更为明确。按照《行政机关公务员处分条例》规定，如果行政机关的公务员被依法判处包括拘役在内的刑事处罚，就会面临被开除的处分，不管是故意犯罪还是过失犯罪，只要被判刑，就不能继续留在公务员岗位上了。

对于在事业单位工作的人，通常也是不能保住工作的，虽然不像公务员有明确法规，但单位一般也会基于这样的情况作出处理。

就算不是公务员和事业单位人员，在普通企业工作，虽然用人单位有选择是否解除合同的权利，但即使不解雇，未来的职业发展，比如和同事相处、与上级沟通、晋升加薪等方面可能也会受到负面的影响。

另外，成年后被判拘役属于有前科记录，在找新工作时，很多时候需要如实向新雇主报告前科情况。而且具有前科记录，还可能无法从事某些特定行业和领域的职业。总之，被判拘役对工作的影响是多方面且较为严重的。