电话催收公司员工会被判刑吗？

电话催收公司员工是否会被判刑，需要根据具体情况来判断。

一般来说，正常的电话催收行为本身并不构成犯罪，也不会被判刑。比如，员工按照公司规定和相关法律法规，通过合理、文明的方式与债务人沟通，提醒其按时还款等，这是合法的催收行为。

然而，如果在催收过程中存在某些违法犯罪行为，那么就可能会被判刑。常见的违法犯罪情形主要有以下几种：

一是采用辱骂、恐吓、暴力等违法手段进行催收。例如，频繁地给债务人发送带有侮辱、恐吓性质的信息，或者在电话中对债务人进行辱骂、威胁等。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果情节严重，达到刑事立案标准的，还可能涉嫌寻衅滋事罪等罪名。寻衅滋事罪是指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，情节严重的行为。

二是参与公司的违法犯罪活动，比如涉嫌“套路贷”。“套路贷”是以非法占有为目的，假借民间借贷之名，通过“虚增债务”“签订虚假借款协议”“制造资金走账流水”“肆意认定违约”“转单平账”等方式，采用欺骗、胁迫、滋扰、纠缠、非法拘禁、敲诈勒索、虚假诉讼等手段，非法占有公私财物的违法犯罪行为。如果电话催收员明知公司存在“套路贷”行为，仍然参与其中，协助实施催收等相关活动，那么就可能会被认定为“套路贷”犯罪的共犯，从而面临刑事处罚。

总之，电话催收公司员工要严格遵守法律法规，采用合法、合规、文明的方式进行催收，避免触犯法律红线。