工伤鉴定需要什么材料，流程是怎样的？

工伤鉴定包括工伤认定和劳动能力鉴定两个重要环节，以下为您详细介绍所需材料和流程：

首先是工伤认定所需材料：

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

- 工伤认定申请表：这个表要包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：比如劳动合同文本复印件，如果没有劳动合同，其他能证明劳动关系的材料也行，像工资条、工作证、考勤记录等。

- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。

此外，如果存在一些特殊情形，还需额外提供材料，例如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的，须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件等。

工伤认定的流程：

1. 申请：单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正后，社会保险行政部门应当受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4. 作出决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》 。

接下来是劳动能力鉴定所需材料：

按照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

- 《工伤认定决定书》原件和复印件。

- 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

- 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

劳动能力鉴定的流程：

1. 申请：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限） ，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 受理：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。

3. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

4. 作出结论：劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。