工伤伤残鉴定标准是什么，赔偿表又是怎样的？

工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是保障工伤劳动者合法权益的重要依据，以下为您详细介绍：

工伤伤残鉴定标准用于确定劳动者因工伤导致的身体功能障碍程度，共分为十个等级，从一级到十级，每一级都有明确的界定标准：

- 一级伤残：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者。例如，极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。

- 二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者。

- 三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者。

- 四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。

- 五级伤残：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

- 六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

- 七级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

- 八级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。

- 九级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

- 十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

工伤伤残赔偿标准根据伤残等级有所不同，主要包括以下方面：

- **一次性伤残补助金**：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。法律依据为《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条。

- **伤残津贴**：一级伤残每月为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。

- **其他赔偿**：除上述赔偿外，造成一般伤害（未达到残疾）的，还需赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，具体的赔偿金额和项目可能因地区、个人工资水平等因素有所差异，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确信息。