工伤触电该怎么赔偿？

工伤触电赔偿主要涉及赔偿流程、赔偿项目和赔偿标准等方面内容。下面为你详细介绍：

首先是赔偿流程。当发生工伤触电事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条规定，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在拿到工伤认定决定书后，等伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

然后是赔偿项目和标准。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。根据《工伤保险条例》，医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经过鉴定构成伤残等级，根据不同的伤残等级，还能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。若因工伤触电导致职工死亡的，其近亲属还能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。