工伤死亡赔偿金该如何分配？

工伤死亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要了解它如何分配，我们先来分别看看这三项费用的性质和分配原则。

首先是丧葬补助金，这是用于安葬死者所花费的费用。它的目的是帮助家属解决丧葬过程中的经济支出。所以，丧葬补助金应该专款专用，谁为死者办理丧葬事宜支付了费用，这笔钱就给谁。如果实际支出低于丧葬补助金，剩余部分可以由家属协商分配；如果实际支出超过丧葬补助金，超出部分由家属共同承担。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

其次是供养亲属抚恤金，这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活费用。它是对特定亲属的经济补偿。比如，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金是按照特定亲属的实际情况进行分配的，谁符合领取条件，就由谁领取，不能进行再分配。

最后是一次性工亡补助金，它是对死者近亲属的物质补偿和精神抚慰。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在分配一次性工亡补助金时，虽然法律没有明确规定具体的分配方式，但一般参照法定继承的原则进行分配。根据《民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。在分配一次性工亡补助金时，同一顺序的继承人一般应当均等分配，但也要考虑各近亲属与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。比如，与死者共同生活、经济依赖程度较高的近亲属可以适当多分；有特殊困难的近亲属，如未成年人、丧失劳动能力的人等，也可以适当多分。

总之，工伤死亡赔偿金的分配要根据各项费用的性质和相关法律规定进行合理分配。在分配过程中，家属之间应该相互理解、协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径解决。