轻信单位承诺错过工伤认定时效,劳动者该怎么办?
我在工作时受了伤,单位承诺会帮我处理工伤认定,我就没在意。结果后来才发现过了工伤认定时效,现在没法认定工伤了,不知道该如何维护自己权益,想了解这种情况下我该怎么办。
展开


在这种情况下,劳动者需要先了解工伤认定时效的相关法律规定。《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果劳动者轻信单位承诺而错过工伤认定时效,通常情况下劳动保障行政部门不会受理工伤认定申请。但这并不意味着劳动者就完全失去了获得赔偿的途径。劳动者可以尝试通过民事诉讼途径,以人身损害赔偿为由向法院起诉用人单位。根据《民法典》侵权责任编的相关规定,用人单位因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。劳动者可以主张用人单位因为其承诺处理工伤认定事宜,却未履行承诺,导致自己错过时效,存在过错,要求用人单位承担相应的赔偿责任。 不过,在民事诉讼中,劳动者需要承担举证责任,证明自己是在工作中受伤,以及用人单位存在过错导致自己错过工伤认定时效。比如,提供与单位沟通承诺处理工伤的聊天记录、通话录音等证据。此外,如果存在不可抗力、人身自由受到限制等属于法定的耽误期限的正当理由,劳动者也可以尝试向社会保险行政部门说明情况,请求重新启动工伤认定程序。 总之,劳动者在遇到这种情况时,应尽快咨询专业律师,收集相关证据,通过合法途径最大程度维护自己的权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 各种理由借同事的钱到了规定时间内没有还上,属于诈骗罪吗?
- 未成年人偷拍未成年人的裸照并交易违反了什么法律?
- 签了离婚协议就有用吗?
- 社保申报系统人数变动不更新怎么办?
- 工资是扣完五险一金再交税吗?
- 离婚时彩礼该怎么处理?
- 女方已经起诉离婚但男方不同意该怎么办?
- 灵活用工是否合法合规?
- 公司注销对法人的其他公司有影响吗?
- 盗窃罪检察院会怎么处理?
- 被刑事拘留了手机会怎么处理?
- 服刑人员在监狱得病该怎么处理?
- 土地纠纷起诉书怎么写?
- 工会经费不够时可以用行政经费吗?
- 诈骗5万会判多久以及怎么判?
- 诈骗罪诈骗金额是怎么量刑的?
- 从公民与宪法的关系角度来看是怎样的呢?
- 租户租期还没到但业主想卖房该如何处理?
大家都在问
- 各种理由借同事的钱到了规定时间内没有还上,属于诈骗罪吗?
- 未成年人偷拍未成年人的裸照并交易违反了什么法律?
- 签了离婚协议就有用吗?
- 社保申报系统人数变动不更新怎么办?
- 工资是扣完五险一金再交税吗?
- 离婚时彩礼该怎么处理?
- 女方已经起诉离婚但男方不同意该怎么办?
- 灵活用工是否合法合规?
- 公司注销对法人的其他公司有影响吗?
- 盗窃罪检察院会怎么处理?
- 被刑事拘留了手机会怎么处理?
- 服刑人员在监狱得病该怎么处理?
- 土地纠纷起诉书怎么写?
- 工会经费不够时可以用行政经费吗?
- 诈骗5万会判多久以及怎么判?
- 诈骗罪诈骗金额是怎么量刑的?
- 从公民与宪法的关系角度来看是怎样的呢?
- 租户租期还没到但业主想卖房该如何处理?