1到10级工伤赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿标准是指职工因工受伤或患职业病后，依据工伤等级所应获得的相应赔偿。不同等级的工伤赔偿标准不同，下面为您详细介绍1 - 10级工伤赔偿标准：

首先是一次性伤残补助金，这是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残为27个月的本人工资；

二级伤残为25个月的本人工资；

三级伤残为23个月的本人工资；

四级伤残为21个月的本人工资；

五级伤残为18个月的本人工资；

六级伤残为16个月的本人工资；

七级伤残为13个月的本人工资；

八级伤残为11个月的本人工资；

九级伤残为9个月的本人工资；

十级伤残为7个月的本人工资。

除了一次性伤残补助金外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，对于五级至十级伤残的职工，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，而具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

另外，在工伤治疗期间，职工还享受其他待遇。比如，医疗费用通常由社保支付；护理费用、住院伙食费等一般由单位支付；并且单位要照常发放工伤期间的工资。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，补偿金额根据工伤等级和本人工资来确定 。

一次性工伤医疗补助金：是职工因工伤离职时，工伤保险基金支付的用于后续医疗保障的费用 。

一次性伤残就业补助金：是职工因工伤离职时，由用人单位支付的，帮助职工在重新就业前维持生活的费用 。