question-icon 1到10级工伤赔偿标准是怎样的?

我在工作的时候受伤了,去做了工伤鉴定,结果还没出来,心里很忐忑。想提前了解下不同工伤等级对应的赔偿标准,这样心里能有个底。就想知道从1级到10级工伤,赔偿方面到底有哪些规定,具体是怎么计算赔偿金额的 。
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工伤赔偿标准是指职工因工受伤或患职业病后,依据工伤等级所应获得的相应赔偿。不同等级的工伤赔偿标准不同,下面为您详细介绍1 - 10级工伤赔偿标准: 首先是一次性伤残补助金,这是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残为27个月的本人工资; 二级伤残为25个月的本人工资; 三级伤残为23个月的本人工资; 四级伤残为21个月的本人工资; 五级伤残为18个月的本人工资; 六级伤残为16个月的本人工资; 七级伤残为13个月的本人工资; 八级伤残为11个月的本人工资; 九级伤残为9个月的本人工资; 十级伤残为7个月的本人工资。 除了一次性伤残补助金外,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,对于五级至十级伤残的职工,还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,而具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 另外,在工伤治疗期间,职工还享受其他待遇。比如,医疗费用通常由社保支付;护理费用、住院伙食费等一般由单位支付;并且单位要照常发放工伤期间的工资。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,补偿金额根据工伤等级和本人工资来确定 。 一次性工伤医疗补助金:是职工因工伤离职时,工伤保险基金支付的用于后续医疗保障的费用 。 一次性伤残就业补助金:是职工因工伤离职时,由用人单位支付的,帮助职工在重新就业前维持生活的费用 。

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