2024年申请劳动能力鉴定的条件有哪些？
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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，对于受工伤或者患职业病的劳动者来说非常重要，它直接关系到劳动者能够获得的补偿和待遇。在2024年，申请劳动能力鉴定需要满足一定的条件。 首先，职工发生工伤是申请劳动能力鉴定的基础前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，该条例第十五条也规定了视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 其次，要经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况。也就是说，职工发生工伤后，要先进行治疗，等病情相对稳定了，不会再出现大的变化了，而且因为受伤留下了残疾，影响到了自己正常劳动的能力，这个时候就可以申请劳动能力鉴定了。这是依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 最后，申请劳动能力鉴定需要提供相应的材料。一般来说，需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由社会保险行政部门作出的，确认职工所受伤害属于工伤的文件；职工工伤医疗的有关资料包括职工在治疗工伤过程中的病历、诊断证明、检查报告等医疗文件。这在《工伤保险条例》第二十三条中有明确规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 总之，2024年申请劳动能力鉴定需要满足职工发生工伤、治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力以及提供相应材料这些条件。只有满足这些条件，才能顺利申请劳动能力鉴定，从而获得相应的保障和待遇。
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