2024年春节值班费的发放标准是怎样的？

公司安排了春节值班，但不太清楚具体的值班费发放标准。想了解2024年春节值班费是按什么来计算的，不同日期值班费用是否有区别，以及有没有其他相关规定。
张凯执业律师
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2024年春节值班费的发放标准，需要分情况来看：


首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2024年春节，农历正月初一（2月10日）到正月初三（2月12日）属于法定节假日，在这三天值班的，加班费用应按照平时工资的300%计算。


其次，农历正月初四（2月13日）到正月初六（2月15日）以及除夕（2月9日）加班的，属于休息日加班。如果用人单位不能安排补休，需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。


另外，部分单位可能还有自己的值班补贴方案。例如有的单位规定国家法定节假日值班，每12小时补助100元；不需到办公室坐班、只需电话开通、有事进行安排处理的带班值班，不能安排补休的，按每12小时补助50元的标准发给值班补助。但具体补贴标准还需以所在单位的规定为准。

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