社保个人部分的会计分录怎么做？
我在一家小公司做会计，每个月处理社保相关账务时，对社保个人部分的会计分录不太清楚。每次做分录都很纠结，怕做错影响财务数据。想了解一下正确的社保个人部分会计分录应该怎么做，依据是什么，希望能得到专业解答。
张凯执业律师
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社保个人部分的会计分录主要涉及到几个关键步骤，下面为您详细介绍。首先，我们要理解相关的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人都需要按照一定比例缴纳社会保险费。在会计处理上，社保个人部分一般是由企业先代扣，再代缴给社保机构。
在工资计提环节，企业会根据员工的工资情况计提工资费用。假设某企业本月应发工资总额为100,000元，其中社保个人部分为10,000元。会计分录如下：借：管理费用/销售费用/生产成本等 100,000 贷：应付职工薪酬 - 工资 100,000 。这里的管理费用、销售费用、生产成本等科目是根据员工所在的部门来确定的。
在发放工资时，企业会代扣社保个人部分。此时的会计分录为：借：应付职工薪酬 - 工资 100,000 贷：其他应付款 - 社保（个人部分） 10,000 贷：银行存款 90,000 。这里将社保个人部分从应付工资中扣除，计入其他应付款科目。
当企业向社保机构缴纳社保时，包含了企业承担部分和个人承担部分。假设企业承担的社保部分为20,000元，那么缴纳社保的会计分录为：借：应付职工薪酬 - 社保（企业部分） 20,000 借：其他应付款 - 社保（个人部分） 10,000 贷：银行存款 30,000 。这样就完成了社保个人部分从代扣到代缴的整个会计处理流程。通过正确的会计分录处理，能够准确反映企业的财务状况和社保费用的缴纳情况。
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