五险一金应该记什么科目？

在会计记账中，五险一金的记录涉及到多个会计科目，这需要根据不同的情况进行分类处理。下面为您详细介绍：

首先，我们来了解一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。这些都是企业为员工提供的法定福利。

对于企业承担的五险一金部分，应根据员工的工作部门进行分类记账。

如果是企业行政管理部门人员的五险一金，应记入“管理费用”科目。“管理费用”是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的相关规定，企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，同时计入当期损益或相关资产成本。行政管理部门的费用属于当期损益，所以计入“管理费用”。比如公司总部管理人员的五险一金，账务处理为：借记“管理费用——社会保险费”“管理费用——住房公积金”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”“应付职工薪酬——住房公积金”。

生产部门人员的五险一金，要记入“生产成本”“制造费用”等科目。“生产成本”是指企业进行工业性生产，包括生产各种产品（产成品、自制半成品等）、自制材料、自制工具、自制设备等所发生的各项生产费用。“制造费用”是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。因为生产部门的活动直接与产品生产相关，所以这部分五险一金应计入产品成本。例如生产车间工人的五险一金，账务处理为：借记“生产成本——基本生产成本——社会保险费”“生产成本——基本生产成本——住房公积金”等，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”“应付职工薪酬——住房公积金”。

销售部门人员的五险一金，则记入“销售费用”科目。“销售费用”是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。销售部门的主要职责是促进产品销售，其发生的费用与销售活动相关，所以五险一金计入“销售费用”。比如销售人员的五险一金，账务处理为：借记“销售费用——社会保险费”“销售费用——住房公积金”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”“应付职工薪酬——住房公积金”。

而对于企业代扣代缴员工个人承担的五险一金部分，在发放工资时，从员工工资中扣除，借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“其他应付款——社会保险费（个人部分）”“其他应付款——住房公积金（个人部分）”。实际缴纳时，借记“应付职工薪酬——社会保险费（企业部分）”“应付职工薪酬——住房公积金（企业部分）”“其他应付款——社会保险费（个人部分）”“其他应付款——住房公积金（个人部分）”，贷记“银行存款”。

总之，正确记录五险一金的科目，有助于准确反映企业的财务状况和经营成果，同时也符合相关会计准则和法规的要求。